Assessment karyawan di Grahita Indonesia Jogja dirancang untuk mendukung proses seleksi dan promosi di semua jenjang organisasi, mulai dari entry level (staf biasa) hingga middle (supervisor-manager) dan top level (manajemen puncak). Assessment ini memberikan evaluasi komprehensif terhadap kompetensi, potensi, dan kesesuaian karyawan untuk posisi tertentu, memastikan keputusan seleksi dan promosi yang objektif dan efektif. Selain itu, assessment ini juga berfungsi sebagai dasar dalam menentukan kebutuhan pelatihan bagi karyawan tetap, memungkinkan perusahaan untuk merancang program pengembangan yang sesuai dengan kebutuhan individu dan organisasi. Dengan demikian, assessment ini tidak hanya memfasilitasi pertumbuhan karir karyawan tetapi juga membantu organisasi dalam membangun tim yang kuat dan kompeten.